南京公路發(fā)展（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱“公路集團(tuán)”），于2001年8月經(jīng)南京市政府批準(zhǔn)成立，是南京市交通集團(tuán)旗下核心子企業(yè)，注冊(cè)資本57.37億元，主要負(fù)責(zé)南京市域范圍內(nèi)高速公路等領(lǐng)域的投融資、建設(shè)和運(yùn)營管理等。近年來，公路集團(tuán)緊緊圍繞集團(tuán)“1+212”戰(zhàn)略，致力于加快打造成為“南京首位度提升的高速公路投資建設(shè)主體、國內(nèi)一流智慧綠色高速公路運(yùn)管企業(yè)、省內(nèi)有影響力的交通科技創(chuàng)新企業(yè)”，努力為南京大交通建設(shè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
為適應(yīng)公司改革創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，加快打造專業(yè)人才梯隊(duì)，結(jié)合2025年度人才需求，公路集團(tuán)擬近期開展2025年空缺管理崗位社會(huì)化招聘工作，特制定方案如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）計(jì)劃財(cái)務(wù)部市值及投資者關(guān)系管理崗1名；
（二）計(jì)劃財(cái)務(wù)部底層資產(chǎn)管理崗1名；
（三）審計(jì)法務(wù)部內(nèi)部審計(jì)崗1名；
（四）營運(yùn)管理部（數(shù)字產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)中心）信息技術(shù)管理崗1名。
崗位詳情及要求詳見附件1。
三、報(bào)名條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；
2、具有正確的政治立場和政治態(tài)度，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全；
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)和能力素質(zhì)；
4、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件；
5、符合所應(yīng)聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱（職業(yè)資格）等資格和條件。
上述年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2025年3月31日。個(gè)人條件特別優(yōu)秀或緊缺專業(yè)人才等情況，可適當(dāng)放寬年齡條件。
（二）有以下情形的人員不予錄用：
1、不能堅(jiān)持正確的政治方向、政治立場和政治態(tài)度的；
2、有違法、犯罪或違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
3、黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定限制期內(nèi)的；
4、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的；
5、人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)政府有關(guān)行政主管部門認(rèn)定存在失信行為的；
6、在招聘任一環(huán)節(jié)未滿足條件者，均不錄用；
7、國家法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定，公司規(guī)章制度規(guī)定的其他不得錄用的情形。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2025年4月11日17:00，逾期不再接受報(bào)名。
2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員下載填寫《應(yīng)聘人員登記表》（詳見附件2），填報(bào)完成后連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、國（境）外取得學(xué)歷的人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證明、職稱證書、職業(yè)資格證書、個(gè)人簡歷、工作業(yè)績證明材料、社保繳費(fèi)記錄證明等相關(guān)資料掃描件打包發(fā)送至指定郵箱[email protected]，郵件標(biāo)題以“南京公路集團(tuán)+應(yīng)聘崗位名稱+應(yīng)聘者姓名”命名。應(yīng)聘者只可擇一崗位應(yīng)聘，選擇多個(gè)崗位應(yīng)聘的無效。
（二）簡歷篩選和資格初審
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)照崗位任職條件，進(jìn)行簡歷篩選和資格審查工作，采取電話、短信或郵件的方式通知入選人員參加后續(xù)環(huán)節(jié)。
（三）面試
面試主要考察應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)性等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)度。面試時(shí)間地點(diǎn)和組織方式另行通知，面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
（四）背景調(diào)查
根據(jù)面試成績，確定背景調(diào)查人員。著重審核其工作經(jīng)歷、工作實(shí)績等方面表現(xiàn)情況及學(xué)歷等相關(guān)材料真實(shí)性，以及有無不予錄用情形。
（五）體檢
對(duì)背景調(diào)查合格人員安排體檢，因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，可按招聘成績排名順序依次遞補(bǔ)。
（六）錄用
背景調(diào)查和體檢通過人員，按公司相關(guān)規(guī)定辦理入職審批及錄用手續(xù)。對(duì)錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格者予以解聘。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名及信件寄送，招聘各環(huán)節(jié)不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，招聘工作委托中智江蘇經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司組織實(shí)施和代招。
（二）應(yīng)聘者須按照招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其他違紀(jì)違法情況的，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。應(yīng)聘人員信息將受到嚴(yán)格保密。
（三）若相關(guān)職位未找到適配人選，可啟動(dòng)第二輪招聘工作。
（四）南京公路集團(tuán)在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
報(bào)名咨詢電話：周老師：18061604282
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