南京建鄴國有資產(chǎn)經(jīng)營集團(tuán)有限公司（以下簡稱“建鄴國資集團(tuán)”）是建鄴區(qū)屬國有獨(dú)資企業(yè)，注冊資本10億元。截至目前擁有總資產(chǎn)500多億元，下轄實(shí)體化運(yùn)作子公司9家。
根據(jù)發(fā)展需要，按照“公開招聘、公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”的原則，建鄴國資集團(tuán)南京興鄴供應(yīng)鏈管理有限公司（以下簡稱“興鄴供應(yīng)鏈公司”）面向社會公開招聘企業(yè)編人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3、品行端正，無違法違紀(jì)行為；
4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、符合《建鄴國資集團(tuán)興鄴供應(yīng)鏈公司招聘崗位情況表》（附件1）中所需的其他條件。
（二）不得報(bào)考情形：
1、現(xiàn)役軍人，普通高校全日制在讀學(xué)生；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
二、招聘程序
此次招聘采取社會公開招聘方式。招聘工作委托由中智江蘇經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司進(jìn)行組織，需經(jīng)過發(fā)布招聘信息與受理報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬招聘人員公示、備案、聘用9個(gè)階段。
在人員確定上，如沒有合適的人選，可以暫時(shí)空缺。
1、報(bào)名及資格初審
1.招聘信息查詢
本次招聘相關(guān)信息可通過中智江蘇經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司微信公眾號（中智江蘇CIICJS）查詢。
2.報(bào)名時(shí)間及方式
（1）報(bào)名時(shí)間
本次招聘報(bào)名和材料上傳時(shí)間為2025年10月22日至10月28日，逾期不再受理。
（2）報(bào)名方式
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，根據(jù)報(bào)考人員提交的證明材料進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員需將崗位報(bào)名所需材料投寄至指定報(bào)名郵箱：cwl@ciicjs.com（均為英文小寫字母），詳見報(bào)名要求：
郵件主題以“崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”的格式；材料文件按下列順序（1-《建鄴國資集團(tuán)興鄴供應(yīng)鏈公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2）WORD版（附本人近期二寸正面免冠照片）；影印件材料：2-身份證，3-學(xué)歷、學(xué)位證書，4-學(xué)信網(wǎng)證明材料/國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，5-其他材料：崗位要求的職稱、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等），未按要求提供材料的視為放棄。
3.報(bào)名咨詢電話
025-52327600-8207。
4.開考比例
筆試開考比例為1:3，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論后決定是否延長報(bào)名時(shí)間、相應(yīng)核減（取消）或按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行筆試。如延長報(bào)名時(shí)間，報(bào)名結(jié)束時(shí)間將具體以補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
2、筆試
通過資格初審的人員可參加筆試，筆試為百分制，占綜合成績30%，筆試成績低于60分無法進(jìn)入資格復(fù)審。筆試委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命題、閱卷。筆試內(nèi)容分為客觀題和主觀題，不指定考試教材，主要測試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力、綜合素質(zhì)能力、專業(yè)知識。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請保持聯(lián)系方式暢通，以便通知，無法聯(lián)系者視為自動放棄。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓(xùn)活動、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。
3、資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績，從高分到低分，每個(gè)崗位按照（同開考比例）確定資格復(fù)審人選，如筆試成績名次末位并列的應(yīng)聘者，同時(shí)確定為資格復(fù)審對象。如資格復(fù)審人數(shù)未達(dá)復(fù)審比例，將相應(yīng)核減或按照實(shí)際通過筆試人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審合格者進(jìn)入面試，復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員按照崗位要求提供相關(guān)材料的原件和復(fù)印件1份，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
4、面試
面試由招聘單位組織，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試采用半結(jié)構(gòu)化、多對一面談方式。面試占綜合成績70%，面試成績低于60分無錄用資格。面試成績不現(xiàn)場出具，整體面試工作結(jié)束后將面試成績與筆試成績綜合后，將綜合成績通過短信形式通知考生。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、體檢
根據(jù)綜合成績，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。報(bào)考人員綜合成績相同時(shí)，按筆試成績從高分到低分確定體檢人選。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等方面的情況。因考察不合格或考生自動放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
7、擬招聘人員公示
體檢、考察合格者作為擬聘用人員，在中智江蘇經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司微信公眾號（中智江蘇CIICJS）上公示5個(gè)工作日。
8、備案
擬聘用人員公示無異議后，按照工作程序，報(bào)上級主管部門備案。
9、聘用
備案完成后，按照相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。興鄴供應(yīng)鏈公司市場業(yè)務(wù)部銷售運(yùn)營崗由興鄴供應(yīng)鏈公司與其簽訂正式勞動合同，由興鄴供應(yīng)鏈公司負(fù)責(zé)管理、使用和考核。按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，約定試用期。被聘用人員試用期內(nèi)進(jìn)行試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在相關(guān)崗位工作，薪酬待遇按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；試用期考核不合格者，解除勞動合同。
本次考試總成績在一年內(nèi)有效，自擬錄用人員名單公示期滿之日起計(jì)算。在此期間，如因本次新聘人員離職，需替補(bǔ)人員的，按本次總成績在原招聘崗位中從高分到低分依次遞補(bǔ)或不再遞補(bǔ)。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作，要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，主動接受社會監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。
由集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督招聘全過程。
監(jiān)督舉報(bào)電話：87788895。
附件1-《建鄴國資集團(tuán)興鄴供應(yīng)鏈公司招聘崗位情況表》.docx
附件2-《建鄴國資集團(tuán)興鄴供應(yīng)鏈公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》.docx
南京興鄴供應(yīng)鏈管理有限公司
2025年10月21日
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