根據(jù)用工需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)，人崗相適、人事相宜。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報(bào)考職位所需要的資格及專業(yè)和技能條件。
2.擁護(hù)黨的路線方針政策，愛黨愛國、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)。
3.熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、語言表達(dá)等能力，具有與崗位相匹配的經(jīng)營管理或?qū)I(yè)技術(shù)能力，能勝任工作，較好履行崗位職責(zé)。
4.認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和員工義務(wù)。工作熱情高，銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，擁有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感和抗壓能力。
5.身體健康、心理健康，相貌端莊、舉止得體，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
三、資格禁入
存在以下情形之一的，不能報(bào)名：
1.受過刑事處罰、行政拘留、黨紀(jì)處分、政務(wù)處分的；
2.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查的；
4.被競業(yè)禁止或市場禁入的；
5.曾在招錄考試中作弊的；
6.不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的；
7.法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形。
四、招聘崗位
詳見《勞務(wù)派遣招聘崗位表》（附件1）。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年6月9日截止。
2.報(bào)名方式：采取官方郵箱報(bào)名方式，對照公開招聘崗位要求進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名郵件需提交材料：《應(yīng)聘人員登記表》（附件2）。郵件標(biāo)題及文件名格式為“應(yīng)聘崗位序號+姓名+聯(lián)系電話”，發(fā)送至郵箱：[email protected]（均為英文小寫字母）進(jìn)行報(bào)名。
3.應(yīng)聘者對報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。
4.入圍考試人選以電話或短信通知為準(zhǔn)，未收到考試通知者，視作未通過簡歷篩選及入圍考試人員。
（二）筆試
筆試考察專業(yè)知識，不指定考試范圍和教材。
（三）面試
面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式以電話或短信通知為準(zhǔn)。請應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通并注意查看手機(jī)短信。面試前對應(yīng)聘者的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。
（四）背景調(diào)查
根據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按照1:1的比例確定擬錄用人員，對擬錄用人員開展背景調(diào)查。
（五）體檢
通過背景調(diào)查后，組織擬錄用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。
（六）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績、背景調(diào)查、入職體檢等情況，公司研究決定擬錄用人選并報(bào)集團(tuán)人力資源部備案。
六、入職管理
通過本次社會(huì)公開招聘經(jīng)確定錄用人員與中智江蘇經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司簽訂勞動(dòng)合同，錄用人員派遣到江蘇省環(huán)境資源有限公司工作。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。
報(bào)名咨詢電話：025-52327600-8009。
監(jiān)督舉報(bào)電話：52372927。
中智江蘇經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司
2023年6月2日
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